ギークス大阪支店にて、AI/DX推進に関わる担当者向けイベント「GEECHS AI CONNECT OSAKA」を開催しました
ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2026年10月15日（木）に大阪支店（WeWork LINKS UMEDA）にて、AI/DX推進に関わる担当者向けのイベント「GEECHS AI CONNECT OSAKA ～学ぶ。繋がる。拡げる。組織の未来をRAGする夜～」を開催したことをお知らせいたします。
イベント開催の背景
ギークスでは、DXやAX、最新のAI活用やエンジニア育成など、様々なテーマでITエンジニアの今後のキャリアやIT企業が抱える課題の解決に繋がる知見を交換し、共に学ぶためのイベント・セミナーを開催しております。
急速な進化を続けるAI領域において、現場へのAI実装や開発プロセスの刷新、組織体制のアップデートは、多くの企業にとって喫緊の課題となっています。一方で、「他社が現場でどのようにAIを導入・定着させているのか」「非エンジニアを含めた活用をどう進めるべきか」といった現場レベルのリアルな知見を共有し合う場は、首都圏以外ではまだ多くありません。
そこでギークス大阪支店では、「学ぶ。繋がる。拡げる。」をテーマに、関西エリアのキーパーソンが集い、それぞれの企業のDX推進やAI活用、開発体制アップデートのヒントを共有し合う場として「GEECHS AI CONNECT OSAKA」を企画・開催いたしました。
当日のイベント概要
当日は、「共有し合う場」というイベント特性上、オフラインのみでの開催となりましたが、関西圏の企業を中心に、AI・DX推進やシステム開発を担う担当者・責任者など38名が会場に集まりました。ギークス、日本オラクル、LINEヤフーの3社によるセッションをはじめ、後半には参加者同士の現場のリアルな悩みや知見を共有し合う交流会を実施いたしました。
●当日のプログラム
18:30 オープニング・ご挨拶
18:40 SESSION 01：ギークス株式会社
『AIで、「欲しい人材」が変わった。～IT人材エージェントが見た、開発現場と人材活用のこれから～』
18:50 SESSION 02：日本オラクル株式会社
『AIは配っただけでは使われない 非エンジニア×エンジニアで進める、現場起点のAI活用』
19:05 SESSION 03：LINEヤフー株式会社
『LINEヤフーにおけるAI活用事例について』
19:20 ネットワーキング（交流会）
20:30 閉会
各SESSIONでは、「AIは導入すること自体が目的ではなく、現場で活用されて初めて価値を生み出す」という共通のテーマのもと、会場に集まった方々が日々直面している「AI導入を何から始めるべきか」「現場へどう定着させるか」「推進体制をどう組むべきか」といった課題の解決に繋がるリアルな知見が語られました。
ギークスからは、大阪支店を取りまとめる関西・中部営業部 部長の小野より、関西圏の企業担当者とのコミュニケーションにおいて耳にする「AIチームは作ったが推進が手探り」「アドバイスする人はいても手を動かす人が足りない」といった現場の声を紹介するところから話題提供が始まりました。社内でのAI活用が止まる要因を紐解きながら、これからの開発現場では要件定義を担う社内メンバーと、AI実装を担う少数の外部専門人材を組み合わせる「少数精鋭のチーム体制」への移行が不可欠であること、そして変化の速いAIスキルを柔軟に取り入れながら社内に型を残していくための人材戦略をお伝えしました。
また、日本オラクル社からは日々の業務に寄り添いながら現場と技術者が連携してAI定着を進めていくための実践的なアプローチが、LINEヤフー社からは全社的な生成AI活用の推進方針や組織全体でAIを前提とした仕事へと移行していく先進的な取り組みが紹介されました。
3社の登壇が終わった後は、参加者全体での交流会が行われました。
アンケート結果より
開催後のアンケートでは、参加者の約89%がイベント全体に対して「大変満足」「満足」と回答。「他社のリアルな実態（AI導入・課題）を知れた（83.3%）」「他社のAX・DX担当と横の繋がりができた（72.2%）」「『勉強会』のような堅苦しさがなく交流しやすかった（61.1%）」といった項目に高い評価が集まり、オフラインならではの対面での情報交換に対するニーズの高さが伺える結果となりました。
イベント責任者より
今回、ギークスの大阪支店にて『GEECHS AI CONNECT』を開催し、関西圏の多くの企業担当者様にご参加いただけたことを大変嬉しく思っております。生成AIへの関心があらゆる産業で高まる一方、社内への定着度合いや活用のレベル感には依然として企業ごとの差や課題が存在します。だからこそ、画面越しのウェビナーではなく、オフラインで顔を合わせ、成功事例だけでなく現場の「つまずき」や「悩み」を直接共有し合うことに大きな価値があると再認識いたしました。ギークスでは今後も、大阪・関西エリアにとどまらず、中部圏など他エリアへの展開も視野に入れながら、地域の企業とIT人材がともに学び、繋がり、アップデートし続けられるコミュニティづくりを継続してまいります。
ギークスの「IT人材事業」とは
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」をミッションに、ITフリーランスと企業を繋ぐ業界のパイオニアとしてサービスを展開しています。現在24,000名を超えるITフリーランスをネットワークし、安心して挑戦できる環境を支援するとともに、事業モデルを「人材を繋ぐ」から「企業の課題を解決する」へとアップデート。当社の豊富なデータと「人とAIの共創」を掛け合わせたチーム体制により、単なる人材マッチングを越え、日本企業のAI実装を加速させるAXソリューションを提供しています。
＜提供サービス＞
ITフリーランス専門のエージェントサービス「GEECHS JOB（ギークスジョブ）」
⼈材サーチ型のマッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT（ギークスダイレクト）」
ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」
